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        干貨分享|求職經驗之——Get6份offer的秘籍

        來源:吐泡泡的鱷魚 時間:2021-10-20 作者:工匯 瀏覽量:

        干貨分享|求職經驗之——Get6份offer的秘籍

        本期秋招干貨分享特邀嘉賓

        ——梁凌瀟Игорь

        realme(真我)已簽約

        realme(真我)是為年輕人而來的科技潮牌,為全球年輕用戶提供兼具越級性能和潮流設計的高品質手機和AIoT產品。目前銷量進入全球排名第六,已成為全球第四大的中國手機品牌。

        01面試著裝小tips

        無論線上線下,穿得衣服在得體的標準上,需要迎合不同企業的文化。比如去國企央企必須要穿西服了,如果是互聯網公司,科技公司則可以不用特別西裝革履,干凈整潔有活力有朝氣,才更符合這些公司的文化。男生一件polo衫打個領帶加休閑褲就可以了。盡量不要穿沒有領的衣服或者牛仔褲,過于鮮艷的顏色也盡量不要選擇。比較建議白色~圖片

        02自我介紹

        1)單面群面存在差異

        這里我想重點說一下群面的自我介紹。單面的自我介紹大家應該都有自己的模板了,而群面的自我介紹有很多同學存在特別大的誤區。首先我們要明確這兩種情境下自我介紹的目的,單面中無疑是讓面試官全方面的了解你的優勢,而群面中我們面臨的任務是小組討論合作,所以此時的自我介紹不必強調個人的優勢,簡單一句帶過即可,而是要把重心放在如何讓大家快速記住你,以及體現出你可以為集體做些什么,讓面試官和同伴感受到你的集體感,協作感。舉兩個例子,現在群面的題目是指定銷售方案,一位同學的自我介紹是:大家好我叫xx,我的成績xxx,我的績點xx,我或過xxx獎,拿過xxx獎學金......另一位同學的自我介紹:hello大家好,我叫宋xx,大家可以叫我小宋,之前我有過營銷工作的經驗,所以很希望今天能為大家產出一些有效觀點,期待和大家一起完成這場頭腦風暴~很明顯后者更加得體,給人印象會更好。

        03始終貫穿的原則

        1.Star原則,在你描述一件事情的時候star原則可以幫助你條理清晰的表述出來。

        2.注意有效輸出(不要說一些正確且沒用的話)。

        3.言行舉止自然大方(通過一些手勢眼神語言可以達到很好的效果)。

        4.回答問題的過程中不斷的盡可能的體現出你是一個有思考能力的人。(具體來講就是他問了一個問題問你怎么做,不要只回答怎么做,還要解釋為什么你會這么做。)

        04 STAR原則

        STAR面試法則

        05通用問題

        1你做的最好的一件事情是什么?

        在用star原則闡述的基礎上,在回答問題的過程中要針對崗位的特點,側重去的體現自己與這個崗位適配的優勢。

        例:市場營銷策劃崗位——創新思維

        如:營銷實習過程中,我通過不斷總結工作中的短板發現我們回復率偏低,整體原因在于溝通渠道的效率低。在發現了這一問題后我去調查了俄羅斯本土化的通訊軟件并學習使用,帶給團隊,提高了整體的工作效率(創新思維)。

        2遇到的最困難的事情是什么?

        在用star原則闡述的基礎上,要體現出你的思考,體現出你如何通過思考解決的,以及這件事帶給你什么啟發。

        3你覺得你的缺點是什么?

        不要說過于負面的缺點,嘗試說一些有兩面性的缺點品質,在后面通過補充說明,體現出自己在不斷改進消極一面的同時,也通過不斷的思考意識到啦這個缺點也存在積極的一面,并不斷努力使其轉變為自己的優勢。

        4有什么愛好?

        盡量選擇一些貼合崗位的興趣愛好來說,

        5你還有什么問題要問我(面試官)的嗎?

        千萬不要上來就問錢!

        可以和面試官探討一下面試中面試官提出的問題,

        如:我想知道在您的角度您會怎么看待這個問題

        實在不知道問啥可以參考:

        -請問我入職以后能得到怎樣的發展呢?

        -基于您豐富的面試閱歷,在我的面試表現中您覺得我有什么可以提高的地方?

        -請問您覺得我對于貴公司的崗位目前我有哪些品質過或能力仍需要提高呢?

        適當的提一些建議!特別加分哦!

        06專業性問題

        對應語言國家相關知識,對應崗位相關知識等......


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